网络营销在国内属于一个新兴的职业，虽然我不知道国内具体是什么人，什么时间开始有人从事网络营销这个工作的，但是网络营销这个职业被更多人所知，被企业认可，也就是在最近这几年。目前在国内中高端的网络营销人才还是为之甚少。很多企业为了招到一名合适的人员，都愿意花高薪来“挖”这样的网络营销专业人才，常上人才网的朋友，都能发现，招聘网络营销职位的数量不比传统职位的少，而且薪水这块也是很诱人的，比如北京的公司招一个有2年工作经验的人员，最少的工资待遇也在5K，甚至更高。在一些网络营销专业人员聚集的地方，经常都能看一些公司的招聘信息，也有很多企业通过猎头来“挖”。招人难已经成为网络营销行业公认的一个事实。
随着网络营销愈发被行业所重视，人才危机也成为了企业所必须正视的事实。 网络营销专业人员的供小于求，已经成为不可否认的行业现状。这也让很多的个人和机构看到了网络营销职业培训这块的商机。如知名互联网，经济数据分析的艾瑞咨询，在09年的时候也推出了“艾瑞学院”专业从事网络营销和电子商务这方面的培训。我一位北京的好友，知名的网络推广专家，著名网络推广交流平台“推一把”创始人江礼坤，年初的时候从电脑爱好者辞职，邀请多名网络营销行业知名专家组建了“推一把网络营销学院”。通过线上培训和线下脱产学习，第一期已经成功举办。一些参加培训的朋友反馈给我的消息显示，通过老江他们的培训，确实让他们受益匪浅。第二期已经开始接受报名，准备7月份开课。
前几天有一个朋友建议我们也搞个培训班，当时我就回绝了对方的好意，我认为自己的能力和知识面有限，不适合做培训这一行。加上自己正在组建一个网络推广工作室，精力也有限。据我所知，曾经也有朋友建议好友牟长青也组建一个培训机构，他当时也是回绝了。我认为，网络营销所需要的人才应是一种新型的、理论和实际结合的、具有现代意识和现代技能的综合性人才，不能笼统地局限在传统专业人才的教学之中，需要课堂教学、案例分析，实践操作等方式相结合的模式进行教学培训。
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